Blog

Los Escritores de NextBillion hacen seguimiento a los últimos eventos, noticias y acontecimientos relacionados con los Negocios Inclusivos en América Latina.

Compartida bajo Licencia Creative Commons por Chausinho

Resumen Semanal Mayo 31 - Junio 4: Recursos desde Twitter

No dejamos terminar esta semana sin compartir con ustedes nuestro resumen semanal de noticias y recursos sobre negocios inclusivos, compartido esta semana a través de twitter. Esta semana les traemos datos de algunas oportunidades para emprendedores, algunos recursos y las señas de un importante evento que tuvo lugar esta semana, el  Rework the World.

Oportunidades para Emprendedores:

Recursos:

Artículos y Experiencias: 

Evento de la Semana:

Esta semana tuvo lugar en Leksand Suecia el evento  Rework the World tuvo como principal objetivo promover emprendimientos y potenciarlos como una fuente de cambio hacia el desarrollo económico y social. Algunos twits de @inclusivos que participó de la jornada. La etiqueta del evento fue #reoworktw. .Para conocer todo lo que se habló en twitter, seguir la cuenta oficial

  • Promover e impulsar emprendimientos verdes y sostenibles es una de las claves para generar empleos #reoworktw 
  • Nataly Celi, Ministra Coordinadora - #Ecuador, estuvo presente en#ReworkTW y habló de los NI como nuevo modelo de desarrollo que se aplica
  • Las sesiones en #ReworkTW avanza, los NegociosInclusivos y los emprendimientos son uno de los tópicos más abordados.

866 Visitas

Mercados Inclusivos en la Academia Latinoamericana

 Al final de 2009 se lanzaron dos iniciativas similares en Chile y Brasil, que provocadas por AVINA, vienen presentando avances en un corto período de tiempo. En Chile la Universidad Alberto Hurtado  (UAH  ) y en Brasil la Fundación Dom Cabral (FDC ) crearon sus centros de referencia en Mercados Inclusivos orientados al desarrollo de herramientas, contenidos y la movilización alrededor de los Mercados Inclusivos.

 La FDC, recién electa la sexta mejor escuela de negocios del mundo en formación ejecutiva (EMBA)  por el periódico estadounidense Financial Times, realizó un estudio con más de 130 grandes y medianas empresas brasileñas sobre sus prácticas de desarrollo de negocios inclusivos.  Las conclusiones del estudio están en elaboración pero ya se pueden identificar algunas tendencias: Hay un gran interés de las empresas por el tema, sobretodo de las áreas de sostenibilidad, pero pocas experiencias significativas; Las expectativas de innovación para el surgimiento de los Negocios Inclusivos vienen de las acciones junto a la comunidad del entorno a las empresas o de programas de desarrollo de la cadena de valor; Hay una percepción que el sector de reciclaje y las oportunidades de negocios en logística inversa son las que pueden traer más potencial de generar triple resultados.  Más informaciones sobre esta investigación serán publicadas por la institución próximamente.

En Chile, el Laboratorio de Aprendizaje en Negocios Inclusivos de la UAH, lanzó también su investigación Negocios Inclusivos en Chile: Iniciativas, Instituciones y Estrategias . La investigación entrega un primer mapeo y análisis de las características de las Base de la Pirámide y del quehacer en torno a los Negocios Inclusivos en Chile. Este trabajo permitió a los representantes de las empresas y otros organismos miembros del Laboratorio, revisar y discutir la amplitud de posibilidades de desarrollo y el gran abanico de organizaciones -públicas y privadas- que de una u otra forma se vinculan a estos proyectos.

En Colombia es muy interesante el trabajo que adelanta la Universidad de los Andes, una de las principales universidades privadas del país. Con financiación de MacArthur Foundation, y alianza con AVINA, WWF, Instituto Colombiano por el Desarrollo Rural y la Asociación Nacional de Parques Naturales, la Universidad desarrollará durante los próximos años su MDP program - Masters in Development Practice /Maestría en Prácticas de Desarrollo- con foco en negocios inclusivos y su potencial asociación a los temas de cambio climático.  Con entrenamiento proactivo, se espera llegar desde mitigación hasta adaptación de las iniciativas del campo a la nueva realidad.

La Universidad, que también hace parte de SEKN -Social Enterprise Knowledge Network- implementará el programa en gran parte de las regiones amazónica y andina, a partir de actuaciones en Perú, Bolivia, Ecuador, Venezuela y en la propia Colombia. El programa será estructurado para permitir a profesionales y estudiantes hacer inmersiones en organizaciones que promueven el desarrollo sostenible en cada área. El programa de Maestría en Prácticas de Desarrollo proveerá a sus  a estudiantes sustantivo conocimiento para diagnosticar problemas complejos como malnutrición, pobreza extrema, cambio climático y control de enfermedades infecciosas por medio de la integración de distintas disciplinas como ciencias de salud, ciencias naturales, ciencias sociales y gestión. Este programa hace parte de las acciones de formación de nuevos líderes de MacArthur Foundation, dividiendo con otras universidades del mundo participantes una donación de USD 5,6 millones, parte del total de 16 millones de inversiones de la fundación en este tema. Ver más aquí.

 Por otro lado, la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes, con el apoyo de AVINA  y SEKN , consiguió las tres acreditaciones de mayor reconocimiento a nivel mundial para escuelas de negocios. Esto es lo que se denomina la "triple corona" para escuelas de negocios que han recibido la certificación de calidad de las tres principales agencias de acreditación del mundo -la estadounidense The Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB ), la europea European Quality Improvement System (EQUIS ) y la Association of MBAs (AMBA). Menos de 50 escuelas de negocios del planeta cuentan con esta distinción y en América Latina tan sólo 5 cuentan con esta distinción: EGADE de México e IESA de Venezuela miembros de SEKN y la Fundación Getulio Vargas de Brasil, ex-miembro de SEKN y aliada de AVINA también están en esta lista. Estas certificaciones además de validar un estándar internacional, afectan la calidad de los estudiantes que se matriculan y que se gradúan de este tipo de escuelas de negocios que salen a asumir roles de liderazgo en los tres sectores con mejores herramientas para el desarrollo de Negocios Inclusivos.

SEKN inició su trabajo como red en el año 2000. En el 2003, la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes recibió la acreditación internacional EQUIS que otroga la European Foundation for Management Development (EFMD ) y en el 2004 la acreditación de AMBA. En el 2009, el MBA de la Facultad ocupó el cuarto lugar en Latinoamérica, en el ranking de la revista América Economía. En 2010, recibió la certificación AACSB. Según Roberto Gutiérrez, miembro de SEKN por la Universidad de los Andes y que actualmente está haciendo un intercambio académico con el ESADE en Barcelona: "SEKN y AVINA contribuyeron con los logros en acreditación.  Por fortuna, hoy lo social no pasa desapercibido y las acreditaciones exigen que haya lazos entre las universidades y las comunidades en su entorno.  En estas áreas hemos recibido reconocimiento al trabajo hecho, y eso también nos ha ayudado internamente en la Facultad con atraer el interés de nuestros colegas para trabajar y aprender en conjunto.  Claro que falta mucho camino por recorrer, pero las pendientes parecen ser menos inclinadas."

1216 Visitas

Cortesía de Indupalma

Indupalma: Alianzas Asociativas para Todos (Parte 2)

Indupalma es una empresa cuya plantación se encuentra ubicada en el magdalena medio, específicamente en San Alberto, un municipio localizado al sur del departamento del Cesar, que cuenta actualmente con alrededor de 20,000 habitantes. Creo importante mencionar la ubicación geográfica de la empresa, ya que es una zona que, como todos sabemos, ha sido muy golpeada por la violencia, por lo tanto, establecer una cultura gana-gana era casi impensable. 

Indupalma es una empresa del sector agroindustrial y de servicios de banca de inversión, operación logística y comercialización de productos; con catorce mandamientos que alinean a la organización en una cultura de emprendimiento, innovación y de pensar siempre en el otro y en desarrollo conjunto.

Al conocer de cerca el modelo que Indupalma implementa tiendo a encontrar respuesta a la pregunta que me planteaba respecto a cómo construimos impactos positivos.  Pienso que estos impactos requieren de un país con una sociedad que fomente el gana-gana, una cultura emprendedora y autónoma que se base en la premisa de la educación para todos y que promueva oportunidades de desarrollo. Precisamente este es el modelo de Indupalma. La cultura organizacional que fomenta Indupalma, tanto al interior de ella como en su zona de influencia, abarca las características antes expuestas.

Los invito a ver el siguiente video en Inglés que refleja algunas de las características de la cultura organizacional de Indupalma, "Reasons to Believe".

En mi próximo artículo describiré dos proyectos en detalle que han fortalecido el ecosistema que facilita el éxito Indupalma como Negocio Inclusivo. También los invito el primer artículo que publiqué en Nextbillion en Español donde les cuento cómo llegué a Indupalma para desarrollar mi vocación.

1206 Visitas

Conferencia Conociendo un Universo de Oportunidades: La Base de la Pirámide

Vía: SNV

En el marco de la 7ma Expoferia de Proyectos de Responsabilidad Social de las Empresas organizada por Perú 2021 en la Pontificia Universidad Católica del Perú del miércoles 2 de junio al viernes 4 de junio, se realizará  la presentación "Conociendo un universo de oportunidades: La Base de la pirámide". Esta será dictada por que Karime Pavez de SNV , el miércoles 2 de junio de 3:00 a 4:00 pm en el Auditorio Juan Pablo II de la PUCP (Lima, Perú)..

En esta presentación se revisará cómo  tradicionalmente las empresas han enfocado sus estrategias en un segmento de clientes que se constituyen en una minoría poblacional,  el cual ya ha llegado a altos niveles de saturación. Ante este contexto, la Base de la Pirámide (BoP), grupo poblacional de menores ingresos, se consolida como un mercado emergente de valor y oportunidades para empresas Pioneras.

También se hablará sobre los Negocios Inclusivos con Consumidores, iniciativas que buscan crear una relación sostenible de beneficio mutuo (ganar-ganar) entre el consumidor y la empresa. El consumidor gana al ser incluido, al recibir una mejor oferta de productos y servicios adecuados a sus necesidades, y la empresa gana al vender estos productos y servicios a un nuevo segmento de mercado de gran escala.

Este evento es de entrada libre.  Más información sobre la programación por aquí.

780 Visitas