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Los Escritores de NextBillion hacen seguimiento a los últimos eventos, noticias y acontecimientos relacionados con los Negocios Inclusivos en América Latina.

Tercer Foro Internacional sobre Desarrollo Sostenible Sustentar 2010

El  3 º Foro Internacional sobre el Desarrollo Sostenible, SUSTENTAR 2010 , es uno de los eventos más representativos sobre sostenibilidad en Brasil, contando con la participación de reconocidos expertos, ejecutivos, líderes y autoridades en desarrollo sostenible a nivel nacional e internacional.  La edición 2010 se  llevará a cabo de 22 a 24 junio, en Belo Horizonte / Minas Gerais. 

El tema de este año es "Construyendo Rutas: Liderazgo Social y Ambiental y el espíritu empresarial"  y sus respectivos enfoques al desarrollo social, económico, ambiental y cultural. La edición 2010 también hará hincapié en el "Año Internacional de la Diversidad Biológica", decretado por la ONU, en colaboración con la UFMG, con el fin de generar las contribuciones a la COP 10 de la Biodiversidad que se celebrará en Japón, en octubre. 

El objetivo del Foro es discutir el enfoque ambiental y su interacción con las esferas política, económica, social y cultural, repensando su poder transformador para generar la paz y el desarrollo sostenible. Entre estos temas están incluidos los Mercados Inclusivos: AVINA fue invitada a participar de el panel: La Nueva Era Económica y herramientas para reconstruir la confianza, con el tema: "Arreglos Productivos Locales (Clusters): Oportunidades para el desarrollo de negocios inclusivos" en el Foro de Comunicación y Responsabilidad Ambiental que se realizará el 24 de junio.

Sustentar 2010 está dirigido a los gestores de responsabilidad socioambiental de las empresas, académicos, agencias, gestores y técnicos de turismo que promueven un mundo mejor con responsabilidad ambiental, social y cultural. Para algunos espacios del Foro el ingreso es arancelado, se pueden consultar por aquí las inscripciones.

El evento está patrocinado por el Gobierno Federal (Ministerio de Medio Ambiente, Ministerio de Turismo), el Gobierno de Minas Gerais (Secretaría de Ambiente y Desarrollo Sustentable, Secretaría de Estado de Desarrollo Económico, Secretaría de Turismo), FIEMG, Alcaldía de BH, Fundação Dom Cabral, Universidad Federal de Minas Gerais, SEBRAE, Reputation Institute, Conservation Fund, Cámara Americana de Comercio, Cámara de Comercio Brasil-Alemania, Cámara de Comercio e Industria Brasil-China, Petrobras, entre otros.

Página Oficial | Programación | Inscripciones  Edición 2009

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Resumen Semanal Mayo 31 - Junio 4: Recursos desde Twitter

No dejamos terminar esta semana sin compartir con ustedes nuestro resumen semanal de noticias y recursos sobre negocios inclusivos, compartido esta semana a través de twitter. Esta semana les traemos datos de algunas oportunidades para emprendedores, algunos recursos y las señas de un importante evento que tuvo lugar esta semana, el  Rework the World.

Oportunidades para Emprendedores:

Recursos:

Artículos y Experiencias: 

Evento de la Semana:

Esta semana tuvo lugar en Leksand Suecia el evento  Rework the World tuvo como principal objetivo promover emprendimientos y potenciarlos como una fuente de cambio hacia el desarrollo económico y social. Algunos twits de @inclusivos que participó de la jornada. La etiqueta del evento fue #reoworktw. .Para conocer todo lo que se habló en twitter, seguir la cuenta oficial

  • Promover e impulsar emprendimientos verdes y sostenibles es una de las claves para generar empleos #reoworktw 
  • Nataly Celi, Ministra Coordinadora - #Ecuador, estuvo presente en#ReworkTW y habló de los NI como nuevo modelo de desarrollo que se aplica
  • Las sesiones en #ReworkTW avanza, los NegociosInclusivos y los emprendimientos son uno de los tópicos más abordados.

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Mercados Inclusivos en la Academia Latinoamericana

 Al final de 2009 se lanzaron dos iniciativas similares en Chile y Brasil, que provocadas por AVINA, vienen presentando avances en un corto período de tiempo. En Chile la Universidad Alberto Hurtado  (UAH  ) y en Brasil la Fundación Dom Cabral (FDC ) crearon sus centros de referencia en Mercados Inclusivos orientados al desarrollo de herramientas, contenidos y la movilización alrededor de los Mercados Inclusivos.

 La FDC, recién electa la sexta mejor escuela de negocios del mundo en formación ejecutiva (EMBA)  por el periódico estadounidense Financial Times, realizó un estudio con más de 130 grandes y medianas empresas brasileñas sobre sus prácticas de desarrollo de negocios inclusivos.  Las conclusiones del estudio están en elaboración pero ya se pueden identificar algunas tendencias: Hay un gran interés de las empresas por el tema, sobretodo de las áreas de sostenibilidad, pero pocas experiencias significativas; Las expectativas de innovación para el surgimiento de los Negocios Inclusivos vienen de las acciones junto a la comunidad del entorno a las empresas o de programas de desarrollo de la cadena de valor; Hay una percepción que el sector de reciclaje y las oportunidades de negocios en logística inversa son las que pueden traer más potencial de generar triple resultados.  Más informaciones sobre esta investigación serán publicadas por la institución próximamente.

En Chile, el Laboratorio de Aprendizaje en Negocios Inclusivos de la UAH, lanzó también su investigación Negocios Inclusivos en Chile: Iniciativas, Instituciones y Estrategias . La investigación entrega un primer mapeo y análisis de las características de las Base de la Pirámide y del quehacer en torno a los Negocios Inclusivos en Chile. Este trabajo permitió a los representantes de las empresas y otros organismos miembros del Laboratorio, revisar y discutir la amplitud de posibilidades de desarrollo y el gran abanico de organizaciones -públicas y privadas- que de una u otra forma se vinculan a estos proyectos.

En Colombia es muy interesante el trabajo que adelanta la Universidad de los Andes, una de las principales universidades privadas del país. Con financiación de MacArthur Foundation, y alianza con AVINA, WWF, Instituto Colombiano por el Desarrollo Rural y la Asociación Nacional de Parques Naturales, la Universidad desarrollará durante los próximos años su MDP program - Masters in Development Practice /Maestría en Prácticas de Desarrollo- con foco en negocios inclusivos y su potencial asociación a los temas de cambio climático.  Con entrenamiento proactivo, se espera llegar desde mitigación hasta adaptación de las iniciativas del campo a la nueva realidad.

La Universidad, que también hace parte de SEKN -Social Enterprise Knowledge Network- implementará el programa en gran parte de las regiones amazónica y andina, a partir de actuaciones en Perú, Bolivia, Ecuador, Venezuela y en la propia Colombia. El programa será estructurado para permitir a profesionales y estudiantes hacer inmersiones en organizaciones que promueven el desarrollo sostenible en cada área. El programa de Maestría en Prácticas de Desarrollo proveerá a sus  a estudiantes sustantivo conocimiento para diagnosticar problemas complejos como malnutrición, pobreza extrema, cambio climático y control de enfermedades infecciosas por medio de la integración de distintas disciplinas como ciencias de salud, ciencias naturales, ciencias sociales y gestión. Este programa hace parte de las acciones de formación de nuevos líderes de MacArthur Foundation, dividiendo con otras universidades del mundo participantes una donación de USD 5,6 millones, parte del total de 16 millones de inversiones de la fundación en este tema. Ver más aquí.

 Por otro lado, la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes, con el apoyo de AVINA  y SEKN , consiguió las tres acreditaciones de mayor reconocimiento a nivel mundial para escuelas de negocios. Esto es lo que se denomina la "triple corona" para escuelas de negocios que han recibido la certificación de calidad de las tres principales agencias de acreditación del mundo -la estadounidense The Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB ), la europea European Quality Improvement System (EQUIS ) y la Association of MBAs (AMBA). Menos de 50 escuelas de negocios del planeta cuentan con esta distinción y en América Latina tan sólo 5 cuentan con esta distinción: EGADE de México e IESA de Venezuela miembros de SEKN y la Fundación Getulio Vargas de Brasil, ex-miembro de SEKN y aliada de AVINA también están en esta lista. Estas certificaciones además de validar un estándar internacional, afectan la calidad de los estudiantes que se matriculan y que se gradúan de este tipo de escuelas de negocios que salen a asumir roles de liderazgo en los tres sectores con mejores herramientas para el desarrollo de Negocios Inclusivos.

SEKN inició su trabajo como red en el año 2000. En el 2003, la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes recibió la acreditación internacional EQUIS que otroga la European Foundation for Management Development (EFMD ) y en el 2004 la acreditación de AMBA. En el 2009, el MBA de la Facultad ocupó el cuarto lugar en Latinoamérica, en el ranking de la revista América Economía. En 2010, recibió la certificación AACSB. Según Roberto Gutiérrez, miembro de SEKN por la Universidad de los Andes y que actualmente está haciendo un intercambio académico con el ESADE en Barcelona: "SEKN y AVINA contribuyeron con los logros en acreditación.  Por fortuna, hoy lo social no pasa desapercibido y las acreditaciones exigen que haya lazos entre las universidades y las comunidades en su entorno.  En estas áreas hemos recibido reconocimiento al trabajo hecho, y eso también nos ha ayudado internamente en la Facultad con atraer el interés de nuestros colegas para trabajar y aprender en conjunto.  Claro que falta mucho camino por recorrer, pero las pendientes parecen ser menos inclinadas."

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Cortesía de Indupalma

Indupalma: Alianzas Asociativas para Todos (Parte 2)

Indupalma es una empresa cuya plantación se encuentra ubicada en el magdalena medio, específicamente en San Alberto, un municipio localizado al sur del departamento del Cesar, que cuenta actualmente con alrededor de 20,000 habitantes. Creo importante mencionar la ubicación geográfica de la empresa, ya que es una zona que, como todos sabemos, ha sido muy golpeada por la violencia, por lo tanto, establecer una cultura gana-gana era casi impensable. 

Indupalma es una empresa del sector agroindustrial y de servicios de banca de inversión, operación logística y comercialización de productos; con catorce mandamientos que alinean a la organización en una cultura de emprendimiento, innovación y de pensar siempre en el otro y en desarrollo conjunto.

Al conocer de cerca el modelo que Indupalma implementa tiendo a encontrar respuesta a la pregunta que me planteaba respecto a cómo construimos impactos positivos.  Pienso que estos impactos requieren de un país con una sociedad que fomente el gana-gana, una cultura emprendedora y autónoma que se base en la premisa de la educación para todos y que promueva oportunidades de desarrollo. Precisamente este es el modelo de Indupalma. La cultura organizacional que fomenta Indupalma, tanto al interior de ella como en su zona de influencia, abarca las características antes expuestas.

Los invito a ver el siguiente video en Inglés que refleja algunas de las características de la cultura organizacional de Indupalma, "Reasons to Believe".

En mi próximo artículo describiré dos proyectos en detalle que han fortalecido el ecosistema que facilita el éxito Indupalma como Negocio Inclusivo. También los invito el primer artículo que publiqué en Nextbillion en Español donde les cuento cómo llegué a Indupalma para desarrollar mi vocación.

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Conferencia Conociendo un Universo de Oportunidades: La Base de la Pirámide

Vía: SNV

En el marco de la 7ma Expoferia de Proyectos de Responsabilidad Social de las Empresas organizada por Perú 2021 en la Pontificia Universidad Católica del Perú del miércoles 2 de junio al viernes 4 de junio, se realizará  la presentación "Conociendo un universo de oportunidades: La Base de la pirámide". Esta será dictada por que Karime Pavez de SNV , el miércoles 2 de junio de 3:00 a 4:00 pm en el Auditorio Juan Pablo II de la PUCP (Lima, Perú)..

En esta presentación se revisará cómo  tradicionalmente las empresas han enfocado sus estrategias en un segmento de clientes que se constituyen en una minoría poblacional,  el cual ya ha llegado a altos niveles de saturación. Ante este contexto, la Base de la Pirámide (BoP), grupo poblacional de menores ingresos, se consolida como un mercado emergente de valor y oportunidades para empresas Pioneras.

También se hablará sobre los Negocios Inclusivos con Consumidores, iniciativas que buscan crear una relación sostenible de beneficio mutuo (ganar-ganar) entre el consumidor y la empresa. El consumidor gana al ser incluido, al recibir una mejor oferta de productos y servicios adecuados a sus necesidades, y la empresa gana al vender estos productos y servicios a un nuevo segmento de mercado de gran escala.

Este evento es de entrada libre.  Más información sobre la programación por aquí.

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Iniciativa TRICALDAMAS, un Modelo de Negocio Inclusivo (I)

Nota: Recientemente tuve la oportunidad de conocer, por medio de internet, a Eliana Villota Jefa de Responsabilidad Social Empresarial de Sucromiles y Sandra Lasso Consultora en Cooperación Internacional, quiénes me compartieron el siguiente artículo  sobre la Red Tricaldamas, iniciativa de la empresa Sucromiles S.A. . Lo comparto con la comunidad de NextBillion en Español en dos entregas.

Por:  Eliana Villota y Sandra Lasso

Tricaldamas es una red social de mujeres que distribuyen el Tricaltone, producto diseñado para suplir las necesidades de calcio de la población de bajos ingresos, especialmente la de los niños.  Sucromiles S.A. es es una empresa biotecnológica colombiana productora y comercializadora de materias primas para la industria, es un Join Venture entre el grupo inglés Tate & Lyle y la Organización Ardila Lülle de Colombia.

La iniciativa nació en Sucromiles en el año 2006 como parte de su modelo  de Responsabilidad Social Empresarial, y como consecuencia de encontrar que en Colombia, en Latinoamérica y en el mundo existe un déficit de micronutrientes vitales para el buen desarrollo humano. Entre los micronutrientes con mayor déficit en el consumo se encuentra el calcio, se calcula un défciti de hasta un 80%. A la vez, existe un desconocimiento del balance adecuado de calcio en el ser humano de acuerdo a la edad.

Una de las principales fuentes de calcio apta para el ser humano es el citrato de calcio, el cual es producido por Sucromiles. De esta manera Sucromiles diseñó su producto Tricaltone con el fin de proveer las necesidades de calcio de una persona. El Tricaltone es envasado en diferentes presentaciones (30 dosis, 80 dosis, y 160 dosis) y se considera como sus principales ventajas competitivas:  Precio hasta 5 veces menor que la misma fuente de calcio vendida comercialmente;  Certificado ISO 9000:2001, que garantiza los estándares de calidad del producto; y Presentación en polvo que permite la fácil vinculación con los alimentos.

Pero además de la creación del producto, Sucromiles diseñó un modelo de distribución que incorpora a la población de más bajos ingresos, espcíficamente las mujeres. Este modelo busca: Disminuir niveles de intermediación;  Generar ingresos para la población de la BoP (mujeres) y Ser sostenible y que pueda escalarse y replicarse.

Se decidió escoger mujeres como encargadas de la distribución ya que son ellas quiénes deciden sobre la alimentación de la familia, independientemente de su estrato socioeconómico; por lo cual se les capacita (sin distinción de edad, nivel educativo, entre otros) sobre nutrición para que se conviertan en replicadoras de los buenos hábitos alimenticios entre sus familias y comunidades.

Adicionalmente en esta iniciativa de Sucromiles las utilidades generadas por la venta del producto se entregan a los programas educativos de la Fundación Trascender.

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Resumen Semanal 24 - 28 Mayo: Oportunidades, Recursos y Artículos

Esta semana los recursos que se compartieron a través de Twitter  presentaron diferentes oportunidades para emprendedores, recursos, y artículos sobre iniciativas muy conocidas en el terreno de los negocios inclusivos.  Como todos los viernes, compartimos nuestro resumen semanal. Esperamos que lo compartan!

Oportunidades para Emprendedores:

Recursos:

Artículos y Experiencias: 

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Programa sobre Reciclaje en Santa Cruz, Bolivia

En continuación al trabajo que la Red para los Negocios Inclusivos ha venido realizando en reciclaje, les comento sobre esta iniciativa que está iniciando y se extenderá hasta diciembre de 2010. Con patrocinio de Swiss Contact y AVINA y ejecutada por FUNDES.  Esta iniciativa es una segunda fase del proyecto piloto que se realizó en Cochabamba y les comenté en dos (1, 2)  posts anteriores.

En Santa Cruz (fuera del quinto anillo) la recolección de los residuos sólidos es responsabilidad de la empresa Emacruz, encargada de formar, supervisar y planificar las operaciones de la gestión de los residuos. Esta empresa es una entidad descentralizada del Gobierno Municipal de Santa Cruz.

Emacruz está buscando implementar un modelo de aseo que permita además de recoger los residuos sólidos, generar empleos derivados del reciclaje, es decir, generar modelos de negocios conexos a la recolección, para lo cual prepara una licitación del servicio.

Es a partir de la visión de esta empresa que nace este programa, el cual se compone de 4 grandes actividades:

  1. Formar a personas con herramientas técnicas y administrativas que les permitan liderar emprendimientos rentables y sostenibles en la cadena de recolección de residuos sólidos y reciclaje.
  2. Analizar la forma jurídica más adecuada al nuevo modelo de negocio de recolección de residuos y reciclaje, conforme a los criterios de Emacruz.
  3. Implementar un sistema de control y recopilación de información  para la recolección y el reciclaje en la cadena haciendo uso de un programa desarrollado por FUNDES.
  4. Generar negocios entre las industrias y empresas recicladoras, mediante un salón de enlace empresarial a través de una rueda de negocios con los actores de la cadena de reciclaje.

Para determinar las necesidades de las empresas y ofrecer las herramientas de fortalecimiento de la primera gran actividad, fue realizado un diagnóstico en 6 microempresas. Como resultado principal se obtuvo que su modelo de negocio no es sostenible. En paralelo de forma reciente se incorporó AMIGARSE al programa, con quienes se elaborará un plan de negocios para la puesta en marcha de una planta de escobas con el uso de los residuos recolectados. Esta planta será de los recolectores y se tiene el compromiso de Emacruz de priorizar los residuos relectados hacia esta iniciativa.

Finalmente, existe la posibilidad de un nuevo componente y es el crear un programa de fortalecimiento para Emacruz. Si desean información más detallada pueden escribir al encaragdo del proyecto Alfonso Ríos de FUNDES.

Espero poder mantenerlos al tanto de cómo va prosperando esta iniciativa.

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Mapeo de Negocios Inclusivos en Chile

Nota del Editor: Recientemente el Laboratorio de Aprendizaje sobre Negocios Inclusivos de Chile ha publicado el documento: Negocios Inclusivos en Chile: iniciativas, instituciones y estrategias. Este texto, que se puede consultar por aquí , revisa el desarrollo que ha tenido el concepto de Negocios Inclusivos  y de trabajo con la Base de la Pirámide a partir de avances teóricos y experiencias prácticas chilenas. .  

Por considerar que esta publicación representa un interesante avance que nos permite conocer más la experiencia latinoamericana en el campo de los negocios inclusivos,realizamos una entrevista con Verónica Silva, la Investigadora encargada, con el propósito de conocer mas detalles  sobre el proceso de investigación previo a la publicación. 

NextBillion en Español:  Cuéntanos sobre la metodología emplearon para realizar la exploración sobre Iniciativas, Instituciones y Estrategias de Negocios Inclusivos en Chile,  y sobre el proceso general que dió origen a esta publicación. 

Verónica Silva: Se podría decir que usamos una metodología inductiva, puesto que fuimos identificando la multiplicidad de experiencias que estuvieran dentro de los márgenes de lo que puede denominarse Negocio Inclusivo (NI). Aunque esto mismo no está exento de debate. Antes de empezar este proceso habíamos estudiado el enfoque desde los primeros planteamientos de Prahalad y Hart, hasta su evolución más reciente, el Protocolo de la Base de la Pirámide (BdP), elaborado por Cornell, habiendo incursionado asimismo en un breve estudio de caso, todo lo cual está disponible en el sitio del Laboratorio.

La panorámica de casos se ordenó en categorías respecto de los tipos de NI, en función de fases de la cadena de valor en que participa la BdP y otras características de su papel en la iniciativa. Las técnicas de recolección de datos fueron diversas, el punto de partida fue la revisión de reportes de sustentabilidad de empresas de las que sabíamos contaban con este tipo de iniciativas, lo que fue complementado con un trabajo de revisión de sitios Web, de distintos documentos y prensa, así como entrevistas con distintas organizaciones: empresas, sector público, ONG, etc.  Antecedentes que  permitieron profundizar en algunos casos o ampliar el espectro de ellos.

Es importante mencionar que metodológicamente hablando enfrentamos algunos límites, puesto que hay poca documentación de muchas experiencias, entre otras cosas por lo incipiente de ellas. Del mismo modo, tuvimos menos oportunidad de explorar casos desarrollados fuera de Santiago, así que sabemos queda un camino por recorrer en esta exploración.

Finalmente, desde que empezamos a pensar la idea hasta que salió la publicación tomó un año, pero en paralelo y en el propio proceso de investigación se fueron dando elementos para gestar el Laboratorio de Aprendizaje de Negocios Inclusivos creado en el PEEE con la Dirección de Rodrigo León y cuya reunión constitutiva se realizó el 5 de noviembre de 2009. Debo señalar que fue clave en todo esto el estímulo y apoyo dado por Beatriz Calderón, Directora de ese Programa al empezar el proceso.

NextBillion en Español: Después de esta exploración, ¿cómo describirías el campo de los Negocios Inclusivos en Chile?. Encuentras iniciativas  consolidadas y articuladas o hay dispersión. En qué sectores se concentran? 

Verónica Silva:  Me parece que es un campo activo, con gran interés no solo en las empresas sino en diversas organizaciones relevantes para la conformación de ecosistemas. En las empresas hay una mirada creciente hacia los consumidores emergentes, que solo parcialmente podrían considerarse de la Base de la Pirámide, pero puede ser un punto de partida para acercarse a esta en su calidad de consumidores. Sin embargo, es más rezagada la visión que existe sobre la capacidad emprendedora de este segmento de población, como: proveedor, productor o distribuidor en la cadena de valor de las empresas. Si bien existen algunos instrumentos públicos, ese es un ámbito donde habría un camino por recorrer y donde probablemente otros actores -como ONGs, academia, agencias internacionales- también tuvieran un papel a cumplir, ya sea para profundizar el conocimiento de este segmento, para la articulación empresa-BdP o para el fortalecimiento de esta última. Estos actores también serán relevantes para facilitar un involucramiento más activo de esta en la gestión de tales iniciativas.

Teniendo en cuenta el largo plazo que requieren este tipo de experiencias, existen casos relativamente consolidados, con cinco o seis años de historia, pero lo que puede destacarse de lo observado en el trabajo que estamos comentando es la diversidad de miradas que existen sobre negocios inclusivos. Sin embargo, hay cierta articulación o al menos información entre iniciativas, lo que ha sido facilitado por organismos promotores de ese enfoque o de RSE, entre los cuales puede inscribirse el Laboratorio del PEEE. Un ámbito en que pueden articularse, en cierta medida, diversas experiencias empresariales es el de reciclaje, con un papel relevante de recolectores, ONG y gobiernos locales; actividad que asimismo esta generando actualmente varias iniciativas.

Existe también un número importante de casos en el amplio sector de servicios, donde se incluyen aquellos básicos -agua, luz-, también telecomunicaciones, y relevantemente financieros. Este último con alguna experiencia de larga data. Pero tenemos pistas menos exploradas en dos sectores que aparentemente han desarrollado varias iniciativas en este enfoque, como son la agroindustria y el retail.

NextBillion en Español: ¿Cómo es la participación de las comunidades de base en las experiencias de negocios inclusivos que se revisaron?. Son generadoras de iniciativas de negocios inclusivos? 

Verónica Silva: La información que trabajamos no es suficiente para tener conclusiones muy firmes sobre la forma que toma la participación de la BdP en estas experiencias, aunque aparentemente las iniciativas surgieron mayoritariamente de empresas y ONGs. Solo en un par de casos habría un papel más activo de aquella. Se trata, por una parte, de un caso de diseño con la BdP de productos para mejorar la habitabilidad de viviendas sociales; que ha contado con participación de una empresa, un centro académico, una ONG y la propia comunidad. Es interesante en este caso ver también que hay un componente de formación a estudiantes, que sabemos se dan en algunas universidades, pero solo tenemos información aislada todavía al respecto. Por otra parte, existe un trabajo conjunto con recolectores y una empresa forestal para comercializar productos no maderables.

Los dos casos mencionados están reseñados sintéticamente en el estudio. Asimismo, puede mencionarse una experiencia en el sector de telecomunicaciones que ha tenido una participación activa de una organización de la sociedad civil en el proyecto de NI, donde se aprecia su papel en tareas de promoción y gestión así como de consumidor colectivo. Finalmente, existen casos en el sector agroindustrial en los que un instrumento de fomento público habría facilitado el desarrollo de tales iniciativas.

NextBillion en Español: En el contexto de América Latina, ¿cuál crees que es la situación de Chile?. Cuáles son sus particularidades y diferencias con países como Argentina que tienen un trabajo importante en tema?. 

Verónica Silva: Es difícil responder esta pregunta con certeza, pero se pueden decir algunas cosas. En primer lugar, siempre nos llamó la atención la escasa referencia a casos chilenos en las publicaciones internacionales reconocidas en la materia de organismos como el BID, el PNUD o SNV. Recién SEKN y hace poco AVINA han ilustrado, dentro de amplios estudios, algunas experiencias nacionales. De hecho, esta constatación fue uno de los impulsores al trabajo que ahora comentamos. Sin embargo, está aun pendiente hacer exploraciones más profundas sobre casos como los realizados por SNV en Colombia e IARSE-AVINA en Argentina. Cabe destacar también que en Argentina se desarrolla el Laboratorio de más larga data en Sudamérica a cargo del Instituto de Estudios de la Sustentabilidad Corporativa (IESC), el que ha sido pionero además en desarrollar una experiencia similar orientada a las PYMES.

Pareciera que México -en particular con el caso de Cemex-, Brasil y Perú también tienen experiencias de gran interés pero no hemos visto trabajos comprehensivos que den una panorámica sobre esas realidades en materia de NI. De acuerdo a lo indicado, Chile se ve rezagado respecto a otros países de la región y de Argentina en particular, pero no sabemos cuánto de eso corresponde a la falta de más estudios en la materia. Debilidad que en parte esperamos abordar con el trabajo en el Laboratorio.

NextBillion en Español: ¿Hay algún caso de negocios inclusivos de Chile que consideres emblemático? 

Verónica Silva: Existen dos o tres experiencias relativamente conocidas en este campo en Chile en sectores de la industria de la madera y del acero reciclado con una trayectoria importante para lo que son este tipo de iniciativas, me refiero a más de cinco años con una estrategia sistemática para desarrollar NI. La primera explorando la participación de la BdP en distintas fases de la cadena de valor -distribuidor, productor, consumidor-, mientras el de la industria de acero trabaja con recolectores de la BdP como proveedores del proceso. Por otra parte, existe la experiencia de una empresa en el sector financiero con historia de banca de desarrollo y una iniciativa de larga data, más de 10 años, dirigido a la micro y pequeña empresa.

Pero, como ya indicara, quizás lo que más caracteriza la experiencia chilena en esta materia  es la diversidad de aproximaciones que han desarrollado las empresas en este campo. Y por otra parte, el gran número de organizaciones de distinta índole -ONG en particular- que exploran su participación en estas experiencias. En varios organismos del sector público a su vez, encontramos sensibilidad frente al tema y diversos instrumentos de utilidad para este tipo de iniciativas.

NextBillion en Español: ¿Cuáles son los desafíos conceptuales a los que se enfrentan los investigadores de este tema cuando se aproximan a revisar casos empíricos?. 

Verónica Silva: Me parece que el principal desafío es avanzar en la comprensión de los modelos de negocios pertinentes en cada caso, entendiendo en ello, los requerimientos de innovación y financiamiento, los ajustes en la gestión,  la conformación de ecosistemas y muy especialmente la forma que puede adoptar la relación integral con la propia BdP. En estos últimos ámbitos es muy relevante entender los incentivos que permiten operar tales sistemas de articulación.

Sin duda, quedan también algunos esfuerzos por ir delimitando mejor el concepto mismo de NI su alcance y sentido, así como el de elementos clave relacionados como son los ecosistemas y la co-creación de valor. Sin embargo, me parece que a estas alturas el mayor desafío es avanzar en metodologías de análisis y trabajo con la BdP, y para la construcción de ecosistemas acorde a las características del negocio (sector) y a las condiciones del entorno.

NextBillion en Español: ¿ Cuáles de los aprendizajes de esta exploración del caso Chileno crees que son importantes para la comunidad interesada en el tema? 

Verónica Silva: El objetivo inicial de este trabajo fue desarrollar una visión panorámica de los NI en Chile porque la información que recogíamos, en conversaciones primero y entrevistas después, mostraba una proliferación de iniciativas e interés en el tema. Sin embargo, concluida la revisión y primer análisis de lo que encontramos en experiencias, parece ser muy relevante iniciar estudios más profundo de casos, donde puedan encontrarse precisamente orientaciones sobre la construcción de modelos de negocios. Es decir, avanzar en la comprensión de las innovaciones y procesos que se han implementado en tales casos, así como las barreras y factores de éxito que pueden identificarse; lo cual serviría además para explorar políticas públicas aplicables a la promoción y fomento de tales iniciativas.

Sobre la importancia para la comunidad interesada en el tema, el principal objetivo de nuestra investigación es aportar en comprensión y muy especialmente en acciones que contribuyan a desarrollar este enfoque con toda su promesa de rentabilidad y desarrollo social. Ojalá ello sea efectivo.

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Amanecer en Plantación de Palma - Cortesía de Indupalma

Indupalma: Alianzas Asociativas para Todos (Parte 1)

Luego de estar un año fuera del país trabajando para AIESEC, una organización internacional que se enfocaba en trabajar con jóvenes alrededor del mundo desarrollándolos, formando una red global y generando agentes de cambio positivo; volví a Colombia con muchas expectativas y sobre todo con muchas ideas por implementar.

Recuerdo en uno de mis viajes de trabajo en Hong Kong caminando con uno de mis compañeros de trabajo de origen australiano hablábamos sobre cuales creíamos eran las prioridades clave que resolverían las problemáticas de nuestros países. El me decía que el sistema educativo y de empleo en Australia no sería su prioridad. El se enfocaría en los indígenas y en cómo reivindicar el daño que la colonización causó en esta comunidad. Yo le hablaba sobre combatir la pobreza, trabajar por la paz y como brindar oportunidades para todos en Colombia.

Fue una conversación corta y muy simple, pero me hizo reflexionar sobre cómo cada uno ve ó cree en una realidad de acuerdo a lo que siempre ha vivido.  Ningún país es perfecto y todos tienen problemáticas. Sin embargo, es importante resaltar aquellos sistemas ó modelos de excelencia en otros países y pensar cómo podrían ser exitosos en el mío.

Creo que a muchos nos pasa cuando viajamos que al conocer cómo se desarrollan otros países o al ver cómo funciona su sistema nos decimos ¡Qué bueno sería implementar esto en mi país! ¿Qué puedo hacer yo para implementar este tipo de ideas? Ó mejor aún ¿Cómo construimos impactos positivos? Estas preguntas me las hago todos los días.

Nuevamente en Colombia lo primero que hice fue buscar aliados. Buscar empresas, conocidos y gente que tuviera esa fe persistente que se requiere para generar cambios positivos en el sistema.

Y por aquellas cosas del destino que uno no puede explicar llegué a Indupalma. Durante el proceso de selección me sentí en el lugar indicado. Sentí que era una empresa que trabajaba no sólo por su desarrollo sino por el de la región y el del país. Se enfocaba en construir conjuntamente soluciones para la paz y que sus colaboradores y directivos actuales estaban comprometidos con ese enfoque. Un momento que recuerdo claramente que me impulsó a tomar la decisión de formar parte de esta familia fue un video llamado razones para creer, el cual comparto con ustedes y espero que como a mí, algo se les mueva por dentro. Haga clicl en sl siguiente enlace para el ver el video "Los Nuevos Aliados de Indupalma Parte 1".

Espere una próxima publicación sobre la cultura de Indupalma y dos proyectos específicos que describen cómo la empresa ha fortalecido el ecosistema de apoyo a su Negocio Inclusivo.

Nota del Editor: Patricia Chicas es Ingeniera Industrial de la Universidad del Norte en Colombia y cuenta con experiencia internacional en gerencia de proyectos, desarrollo social  y responsabilidad social. Se desempeñó como directora de desarrollo corporativo y de proyectos, en AIESEC en Colombia y en Australia respectivamente. Actualmente Patricia es Asistente de Gerencia General de Indupalma, donde se encarga de Coordinar la formalización y socialización del modelo de responsabilidad social  y negocio inclusivo que Indupalma implementa.

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