Uno de los principales cuellos de botella que encuentro en el desarrollo de Negocios Inclusivos es lo que SEKN llama en su último libro "liderazgo emprendedor". Es un tipo de liderazgo diferente del que se ha asociado al emprendedor social. El liderazgo emprendedor además de requerir las competencias comportamentales de un emprendedor social requiere competencias técnicas muy específicas para los Negocios Inclusivos. No basta con ser una persona proactiva, con una solución sistémica a un problema importante para la sociedad y capacidad de hablar con diversos actores. Tampoco basta con poder escribir bien un plan de negocios. Se requieren personas que puedan comunicarse y colaborar efectivamente con comunidades de bajos ingresos y con empresarios tradicionales, entre muchos otros actores. Pero más allá de eso se requieren personas que puedan desarrollar una oportunidad de negocio como una solución a una problemática social. Es decir encontrar mecanismos de generación de valor económico a través de modelos de negocio que generan alto impacto social. Es en ese sentido que los gerentes y empresarios tradicionales pueden beneficiarse de cursos como los que brinda UniMinuto, para pasar del discurso a la acción y trabajar directamente con la comunidad.

El Programa de Trabajo Social sede Bogotá, de la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales de la Corporación Universitaria Minuto de Dios tiene una oferta de diplomados presenciales que realizarán este semestre en Bogotá.

  • Herramientas para la Gestión Comunitaria
  • Investigación Social
  • Desarrollo Humano, Construcción de Paz y GEstión del Conocimiento
  • Ciudadanía y Control Social

Estos diplomados comienzan el 19 de Febrero, en Bogotá en la sede de Uniminuto, Barrio Minuto de Dios. En la siguiente presentación encuentran más información al respecto.

Por la alta demanada han decidido lanzar otras versiones en Marzo y Mayo, en forma presencial. De la misma forma pueden re diseñar estos diplomados, así que para mayor información por favor visiten http://trabajosocial.uniminuto.edu.

Sería interesante que cada vez más, los centros académicos desarrollen ofertas integrales de formación para Negocios Inclusivos. Eso implicaría no hacer cursos sobre negocios por un lado y cursos sobre desarrollo humano por el otro, sino cursos como el dictado por SEKN a finales de 2009 donde ambas perspectivas se unen en torno a una herramienta pedagógica y conceptual. En un par de décadas no deberían existir cursos de negocios o cursos de trabajo social de forma aislada. Todas las escuelas de negocio deberían enseñarle a los líderes del mañana sobre Emprendimientos Sociales, RSE, Negocios Inclusivos y Administración Pública, entre otros. Al mismo tiempo, las escuelas de trabajo social, antropología, sociología, ecología, pedagogía y otras relacionadas con el desarrollo sostenible deberían enseñarle a los líderes del mañana cómo ser sostenibles financieramente, comercializar y mercadear productos y servicios, costear operaciones, entre otras habilidades relacionadas. Para que esto suceda, sería necesario cambiar la taxonomía del conocimiento, o la forma en que entendemos las diferentes áreas del conocimiento y la educación. Cambiar la epistemología vigente y crear las categorías que son relevantes para el cambio climático y los desafíos del Siglo XXI nos permitiría trascender las categorías de la época colonial e industrial que hoy nos rigen y condicionan. Seguramente en unos años la categoría de Negocios y Mercados Inclusivos sera obsoleta, pero hoy está ayudando a romper algunas fronteras que impiden el Desarrollo Sostenible y unificar conceptos clave para alcanzarlo.