Indupalma es una empresa cuya plantación se encuentra ubicada en el magdalena medio, específicamente en San Alberto, un municipio localizado al sur del departamento del Cesar, que cuenta actualmente con alrededor de 20,000 habitantes. Creo importante mencionar la ubicación geográfica de la empresa, ya que es una zona que, como todos sabemos, ha sido muy golpeada por la violencia, por lo tanto, establecer una cultura gana-gana era casi impensable. 

Indupalma es una empresa del sector agroindustrial y de servicios de banca de inversión, operación logística y comercialización de productos; con catorce mandamientos que alinean a la organización en una cultura de emprendimiento, innovación y de pensar siempre en el otro y en desarrollo conjunto.

Al conocer de cerca el modelo que Indupalma implementa tiendo a encontrar respuesta a la pregunta que me planteaba respecto a cómo construimos impactos positivos.  Pienso que estos impactos requieren de un país con una sociedad que fomente el gana-gana, una cultura emprendedora y autónoma que se base en la premisa de la educación para todos y que promueva oportunidades de desarrollo. Precisamente este es el modelo de Indupalma. La cultura organizacional que fomenta Indupalma, tanto al interior de ella como en su zona de influencia, abarca las características antes expuestas.

Los invito a ver el siguiente video en Inglés que refleja algunas de las características de la cultura organizacional de Indupalma, "Reasons to Believe".

En mi próximo artículo describiré dos proyectos en detalle que han fortalecido el ecosistema que facilita el éxito Indupalma como Negocio Inclusivo. También los invito el primer artículo que publiqué en Nextbillion en Español donde les cuento cómo llegué a Indupalma para desarrollar mi vocación.